Notícias Jurídicas

Declarado inconstitucional o pagamento em dobro por atraso na remuneração de férias!

Declarado inconstitucional o pagamento em dobro por atraso na remuneração de férias!

O STF declarou inconstitucional a Súmula 450 do TST, que estabelecia o pagamento das férias e terço constitucional em dobro, ...
Quais são as permissões para o "tratamento de dados" para a LGPD!

Quais são as permissões para o “tratamento de dados” para a LGPD!

Segundo a LGPD pode tratar dados quando há: 1. Consentimento *exceto se o titular tornou o dado público 2. Obrigação ...
O que é considerado "tratamento de dados" para LGPD

O que é considerado “tratamento de dados” para LGPD

Entende-se tratamento de dados o ato de coletar dados, produzir dados, recepcionar dados, classificar dados, utilizar dados, acessar dados, reproduzir ...
Alteração da legislação sobre descanso dos caminhoneiros!

Alteração da legislação sobre descanso dos caminhoneiros!

No último dia 03/08 o Senado aprovou o texto da Medida Provisória 1.112/2022, que cria o Programa de Aumento da ...
e-book LGPD na Prática!

e-book LGPD na Prática!

O e-book LGPD na Prática foi criado por nossos advogados especialistas na área para orientar na implantação da Lei Geral ...
Direito dos titulares dos dados pessoais para LGPD!

Direito dos titulares dos dados pessoais para LGPD!

Os titulares dos dados pessoais podem a qualquer momento solicitar a empresa:1) Confirmação de que existe um ou mais tratamentos ...
FGTS Digital

FGTS Digital

A mais recente iniciativa quanto à digitalização no RH é o FGTS Digital, que mudará toda a gestão da arrecadação ...
Qual a importância da Lei Geral de Proteção de Dados nas empresas! LGPD

Qual a importância da Lei Geral de Proteção de Dados nas empresas! LGPD

O objetivo principal da Lei Geral de Proteção de Dados é proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e também ...
Incentivo para a contratação de Aprendizes!

Incentivo para a contratação de Aprendizes!

A Medida Provisória 1.116/2022 instituiu o Programa EMPREGA + MULHERES E JOVENS. Nessa primeira pauta falaremos sobre o incentivo para ...
Mantida justa causa

Mantida justa causa

O TRT-3 manteve a dispensa por justa causa de uma ex-empregada que pediu licença médica alegando depressão, mas postou em ...