Dra. Carla Barusso é nomeada para 3 comissões da OAB-PR
A OAB-PR, sob a direção da Dra. Marilena Winter, estabeleceu um novo procedimento para a formação de suas comissões. Os advogados interessados se inscreveram no site da entidade indicando até 3 comissões em que queriam colaborar.Houve o cuidado de criar um procedimento específico para a seleção que, por meio de um sistema, foi feito um
Read MorePosse Diretoria ABRH-PR
A Dra. Lucyanna Lima Lopes, teve a honra de falar no evento de posse da nova Diretoria da ABRH- PR, sobre a alegria de apoiar a instituição.“O Brasil é um país de muitas riquezas naturais, dizem que podemos encontrar pedras preciosas brutas por aí sem nem perceber. Para identificá-las, é necessário conhecimentos técnicos e algumas ferramentas
Read MoreParabéns Dra. Tatiana
Um bom filho a casa torna!A Tati trabalhou no escritório por 2 anos, saiu, e há 1 ano retornou. Ela é advogada da área Cível do LLC.Só temos a agradecer por todo seu trabalho e dedicação. Esperamos que esteja com a gente por muitos anos!Lima Lopes Cordella& Advogados Associados———————————–Curitiba . São Paulo . Porto Alegre+55 (41) [email protected]#direito #advocacia #direitoempresarial #direitodotrabalho
Read MoreBuscamos Advogado(a) em São Paulo
Buscamos Advogado(a) em São Paulo Requisitos:– Advogado(a) Pleno ou Sênior;– Conhecimento na área trabalhista;– Ter experiência na defesa dos interesses de empresas;– Estar na região de São Paulo. Diferenciais: Contato com área de logística e transporte. Favor encaminhar currículo para [email protected] Lima Lopes Cordella& Advogados Associados———————————–Curitiba . São Paulo . Porto Alegre+55 (41) [email protected] #direito #advocacia #direitoempresarial #direitodotrabalho
Read MoreRetorno de gestantes ao trabalho presencial !
Segue resumo das regras:1) gestante ainda não totalmente imunizada contra Covid, de acordo com Ministério da Saúde e pelo Plano Nacional de Imunizações (PNI), deverá permanecer afastada das atividades presenciais e ficará à disposição do empregador para exercer as atividades por forma de trabalho a distância, sem prejuízo de sua remuneração.2) o empregador poderá alterar
Read More