Nos dias de hoje é fundamental estabelecer um programa de compliance a fim de manter a ética corporativa e a observância das normas. No vídeo o Dr. Felipe Cordella explica sobre esta prática e sua importância. ________________Lima Lopes Cordella& Advogados AssociadosOAB/PR 1470———————————–Curitiba . São Paulo . Porto [email protected] hashtag#direito hashtag#advocacia hashtag#direitoempresarial hashtag#direitodotrabalho Acesso o vídeo

  O FGTS Digital é a nova ferramenta de gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e representa uma mudança significativa na sua administração e traz benefícios para empregadores e trabalhadores. Principais mudanças e benefícios: gestão integrada de todo o processo: arrecadação, prestação de informações, fiscalização, apuração, lançamento e cobrança dos valores devidos;

Para que a carga tributária não impeça o desenvolvimento da atividade empresarial, é importante contar com uma minuciosa e estratégica análise jurídica. Confira o vídeo do Dr. Felipe Cordella e entenda a importância do Direito Tributário para a sua empresa. Felipe Cordella Ribeiro________________Lima Lopes Cordella& Advogados AssociadosOAB/PR 1470———————————–Curitiba . São Paulo . Porto [email protected] hashtag#direito

Existem 5 principais tipos de fusões, conforme as empresas envolvidas e seguem explicitados abaixo. Mas uma coisa elas têm em comum, as diversas fases a que se submetem: do plano de execução > avaliação > valuation > tomada de decisão > negociação > due diligence > viabilidade jurídica > conclusão. Horizontal: empresas do mesmo segmento

Antecedentes criminais obrigatório para instituições que desenvolvem atividades com menores Foi publicada em 15 de janeiro a Lei 14811, que adicionou exigência ao Estatuto da Criança e do Adolescente, obrigando estabelecimentos educacionais e instituições sociais que desenvolvam atividades com menores, a manutenção e a atualização das certidões de antecedentes criminais semestral de todos os seus

É possível alterar o contrato de trabalho do empregado mensalista para horista? Sim, é possível fazer essa alteração para os empregados com contrato ativo, a partir de um termo aditivo ao contrato de trabalho, desde que tenha o consentimento do empregado e que esta alteração não traga prejuízos ao trabalhador, principalmente financeiro, conforme prevê o